全国文明单位——彬州市电力局

     陕西省地方电力(集团)有限公司彬州市供电分公司前身是成立于1971年的彬县农电管理所,县隶属于陕西省地方电力(集团)有限公司咸阳供电分公司。目前。共有员工188人,其中包含全民合同工90人,低压运维工98人。公司共设有五部二室7个管理和18个运行班站,共担负着彬州市8个乡镇,两个管委会共约8.5万客户的生活生产供电服务保障工作。近年来,我公司在省市公司的正确领导下,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想重要内涵,紧跟集团公司“135”发展战略,严格要求、管理、监督,各项工作取得了显著成效。2017年成功创建的全国文明单位,2019年成功创建了省级安全文化示范企业。
    一个单位的文明程度 ,是这个单位社会形象和发展水平的集中体现,也是这个单位综合实力的重要组成部分。“文明单位” 的称号,是社会主义物质文明、精神文明、政治文明建设的崇高荣誉,是衡量全体干部职工政治素质、人文素养、业务水平、服务能力的重要标志。 近年来,彬州分公司在省市公司的坚强领导下,坚持以巩固全国文明单位创建成果为中心,认真贯彻落实党的十九大精神,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精神内涵,创新工作思路、丰富活动载体,按照“一条主线、两项重点、三个服务、四处着力”工作思路,深入践行社会主义核心价值观,全面巩固公司精神文明建设硕果,实现了精神文明建设与生产经营工作“两融合,两促进”。抓住“一条主线”。即以巩固全国文明单位创建成果为主线。公司坚持以“巩固、提高、延伸”为切入点,以形式多样、内容丰富的精神文明建设活动为支撑点,以凸显文明成果巩固和提升社会综合影响力为落脚点,为市域经济社会发展和人民群众生产生活贡献了地电力量,树立了服务为民的良好形象。 围绕“两项重点”。就是围绕精准脱贫和优化营商环境工作为重点。公司在包扶的新民镇西务村选派了驻村工作队和第一书记,党员干部与35户结对包扶,通过产业帮扶和鼓励发展多种产业,精准脱贫势在必得。在优化营商环境方面,积极开展建设“获得电力”优质服务工程,打造“三个一”大客户服务模式。简化环节,优化流程,实行“客户免填单”服务,推行低压“三零服务”,全面压缩报装时限,积极拓展服务渠道,建立重大项目“绿色通道”,有效了降低企业用电成本。突出“三个服务”。即服务群众,服务社会,服务民生。在服务群众方面,全面落实“供电服务十项承诺”,不断优化电网结构,提升供电能力,改造应用智能化磁卡表,推广使用手机APP、微信、支付宝等缴费方式,让群众足不出户享受便捷的电力服务。在服务社会方面,以“我们的节日”活动为载体,开展植树造林护林、祭扫烈士陵园、看望留守儿童、慰问孤寡老人等活动。组织“光明之心”青年志愿者服务、党员志愿服务队在学校开展社会主义核心价值观宣贯活动,积极投身抢险救灾、文明劝导、金秋助学、困难帮扶等社会公益事业。 在服务民生方面,全面完成贫困退出电力入户认定工作,实现了村村通动力,户户通电率的“双百”目标。积极配合市委、市政府关停“散乱污”企业,服务生态文明建设。扎实推进“煤改电”工作,提供用电技术保障和支持,落实“煤改电”峰谷电价,致力打赢生态环境保护的“硬仗”。注重“四处着力”。着力打赢脱贫攻坚战,在西务村成功举办了扶贫扶志文艺晚会,激发了群众内生动力。选派工作政治坚定、经验丰富、能吃苦的党员担任“第一书记”,公司领导、党员管理人员与该村贫困户结成对子,确保脱贫工作稳妥、有效实施。着力提升员工队伍素质,积极开展好人点赞和最美员工推选活动,按期举办道德讲堂,定期开展“四德”教育,员工文明素养持续提高,文明行为得到固化。着力加强党风廉政建设,坚持党要管党、从严治党工作要求,不断强化“两个责任”落实,深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,认真落实党建工作任务,精心组织党工团活动,为促进企业健康、和谐、稳定发展提供了组织保障。着力开展新时代文明实践活动。新冠肺炎疫情发生以来,全体员工自发为疫情防控工作捐款11780元。公司对坚守疫情防控一线的5名职工家属进行了慰问。党支部充分发挥战斗堡垒作用,成立党员突击队,做好定点医院、重点生产企业、城乡居民供电保障。成绩是动力,更是压力;荣誉是鼓励,也是考验。取得,文明单位称号,只是对我公司过去工作的肯定,并不意味着今后劳永逸即可保持永久的辉煌。 今天的荣誉只能说明我们的工作又站到了全面发展的一个新的起点上。彬州分公司上下将久久为功,凝心聚力,求真务实,创新工作,以“全国文明单位”复验为契机,大力弘扬社会主义精神文明主旋律,在推动公司高质量发展,服务彬州市域发展,乘势而上,再创辉煌。

扎实开展精神文明创建 努力构建和谐电力企业

   近年来,在市委、市政府的坚强领导下,在各级文明办的精心指导下,我公司以“全国文明单位”荣誉为新起点,秉承“为人民,供好电”的企业使命,坚持把文明创建与服务地方经济社会发展,提高员工素质,提升工作效能,履行社会责任等紧密结合起来,公司上下同心协力,真抓实干,精神面貌昂扬激奋,文化建设氛围浓郁,服务水平显著提升,社会责任主动担当,奏响了文明创建与企业发展交相辉映的发展强音,以良好业绩和文明成果走出了一条文明单位创建特色之路。        下面我向各位领导简要汇报一下公司全国文明单位创建成果巩固的主要做法。    

    一、公司简介

       我公司前身是成立于1971年9月的彬县农电管理所,现隶属于陕西省地方电力(集团)有限公司咸阳供电分公司。公司设五部二室一工程公司,本部设6个生产班站,基层下设11个供电所,1个10千伏运维班。现有员工181人,担负着全市8.52万多用电客户的生产生活供电服务工作。2017年成功创建“全国文明单位”,多次荣获市委、市政府目标责任考评优秀单位、服务保障奖、争资争项、脱贫攻坚先进单位、先进基层党组织等奖项,2019年获评集团公司“先进单位”、市公司“优秀单位”。      

  二、固本培元,

以组织引领形成文明创建“黏合剂” 在创建文明单位工作实践中,公司坚持把落实全面从严治党要求作为首要任务,将创建工作与素质教育提升、重点业务工作有机结合起来,同公司精细化管理和高质量发展有机结合起来,真正做到通过创建文明单位推动公司各项工作,提高员工文明素质。       切实加强对精神文明建设的领导,建立和完善目标管理责任制,做到了组织领导、人员机构、管理协调、资金投入、检查监督和奖惩激励“六到位”。一是成立领导小组,健全工作机制。公司坚持以文明建设为抓手,认真总结创建经验,不断健全完善创建机制,形成领导亲自抓、层层抓落实的局面。形成了上下联动、齐抓共管的工作运行机制。定期召开会议研究部署精神文明建设工作,把文明创建与业务工作同布置、同落实、同考核。二是注重建章立制,狠抓责任落实。结合文明单位巩固和创建工作实际,印发了《精神文明建设工作年度计划》,做到了精神文明建设工作的常抓常议和常态化管理。按照“责随职走,心随责走”的原则,对年度各项目标任务进行细化分解,明确责任领导、责任部门、责任人和完成时限,形成了“千斤重担大家挑,人人肩上有指标”的量化管理格局。三是强化宣传引导,营造良好氛围。坚持提高标准、规范管理、方便适用的原则,依照光谱文化2.0版对办公场地进行了规范更新,通过制作宣传栏、展板、条幅、打造文化墙,积极宣传社会主义核心价值观、公民道德规范等内容,营造了人人讲文明、时时抓文明、处处见文明的浓厚氛围。     

 三、强根塑魂,

以道德建设激发文明创建“内动力” 拓宽活动载体,丰富工作内涵。深入学习、贯彻、落实《新时代公民道德建设实施纲要》和《新时代爱国主义教育实施纲要》。在员工中开展形式多样、内容丰富的公民道德实践活动。       定期举办“道德讲堂”,引导员工崇德尚善。深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》,提升员工的思想道德修养,每年都以“爱岗敬业”“诚实守信”“孝老爱亲”等主题,邀请全国道德模范呼秀珍、中国好人计宗英、全国最美家庭郭爱琴、赵梦桃小组以及咸阳抗疫优秀代表范惠等先进典型人物走进道德讲堂,讲述爱国、爱岗故事,使员工进一步体悟先进人物的优秀品质和精神内涵,并转化为自身实际行动,积极营造了崇德尚善、见贤思齐的良好氛围,保证了精神文明建设工作的持续稳步发展。       构建精神家园,践行核心价值观。公司把培育和践行社会主义核心价值观作为一项重要内容,组织员工认真学习《公民道德建设实施纲要》,发放《社会主义核心价值体系学习读本》等书籍,打造自内而外,由表及里的核心价值观宣传体系。通过组织员工参加送温暖、献爱心,开展了道德模范评议、身边好人点赞,设立好人善行义举榜,及时发布典型人物和先进事迹等形式多样的实践活动,不断传承正能量,激发干事创业新热情。       提升活动质量,展示文明形象。积极搭建活动平台,丰富员工精神生活,举办了光谱文化2.0知识竞赛、迎新春职工趣味运动会、清明网上祭英烈、学雷锋和“书香三八”读书征文、“书香飘端午 传承爱国情”诵读等活动,让员工思想境界在活动中得以精华,让爱国爱企之情得以弘扬。围绕“我们的节日”主题活动,筹办各类诗歌会、读书会、趣味活动等民俗文化活动,兴起了了文明、健康、和谐的节日理念,培育了特色鲜明、气氛浓郁的节日文化,使员工在耳濡目染,潜移默化中继承弘扬中华优秀文化和传统美德。       为了营造“健康生活,快乐工作”的氛围,公司积极筹措资金,为“职工小家”“职工书屋”补充图书资料2000余册,添置动感 单车、跑步机等健身器材。美化工作环境,更新改造了各基层站所的“两厅(营业厅、餐厅)一舍(宿舍)”。精心打造“新时代文明实践站”活动阵地,用于开展志愿者实践活动。对机关办公楼墙体和院落环境全面整修,打造了企业文化墙和文化长廊,楼面“为人民,供好电”六个大字,实现了企业文化入眼、入耳、入脑、入心。      

 四、为民务实,

以优质服务铸就文明创建“品牌力”        依托文明单位硬品牌,打造精品服务软实力。在供电服务、电网建设、安全运维等各项工作中,进一步转变工作作风,强化“为人民,供好电”的宗旨意识,提高服务质量和效率,积极组织开展了“高质量服务进客户”和“百日零投诉”活动,严格落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制,创造性提出将服务对象满意度纳入绩效考核评价体系,进一步强化了全员的责任意识和服务意识。深化“不忘初心,牢记使命”主题教育,引导广大党员在比中学、学中干,转变工作作风,提高工作效率,坚决做为民服务、解困纾难的表率。通过领导带头抓服务、党员示范搞服务、全员参与优服务,进一步提升了员工的服务理念、服务意识和服务水平,从根本上解决了“门难进、脸难看、事难办”现象和服务群众“最后一公里”的问题,进一步密切了同人民群众的联系,受到了群众和服务对象的好评,树立了良好企业形象。

       全力深化新时代文明实践活动。面对突如其来的新冠肺炎疫情,全体员工无惧无畏,积极复工复产,党员带头自发为疫情防控工作捐款11780元。工会对坚守疫情防控一线的5名职工家属进行了慰问。党支部充分发挥战斗堡垒作用,成立党员突击队,做好定点医院、重点生产企业、城乡居民供电保障。三秦网、陕西网相继报道了公司统筹推进疫情防控和复工复产的主要事迹。志愿服务方面,“光明之心”、“爱心妈妈”、“共产党员先锋”服务队等志愿组织,积极参与交通文明劝导、困难帮扶、关爱未成年人和“空巢老人”等活动,进入帮扶村新民镇东沟村开展“六一”关爱留守儿童,向学生捐赠学习用品;携手咸阳“小桔灯”开展“暖心衣橱”、“暖心玩具馆”等活动;多次在广场设点宣传电力设施保护、安全用电、普法等知识讲解,散发传单和宣传彩页,为过往群众讲解电力常识。通过开展系列志愿服务活动,多层次宣传企业文明,传播文明风尚,培育了员工高尚的道德情操和强烈的社会责任感,进一步提升了电力企业的文明形象。  

     五、履职尽责,

以脱贫帮扶打造文明创建“催化剂”       全情做好扶贫扶志暖人心。公司选派政治坚定、经验丰富、吃苦担当的党员担任“第一书记”,选派两名同志脱产驻村工作。公司领导、党员管理人员与该村贫困户结成对子,每月入户走访宣传,为贫困户讲解扶贫政策,春节、端午节前夕开展送温暖、送清凉活动,为贫困户送去米面油、粽子白糖等物品。 全心开展产业帮扶立长线。积极对接包扶村,累计投入5万余元,用于贫困村果树苗、特设公益岗、贫困户饮水、疫情捐赠防疫物资、贫困户表彰等活动,确保脱贫工作稳妥、有效实施。栽种苹果园200亩,套种苹果树苗3万颗、油葵60亩,黄花50亩、山楂树120亩,建成建好扶贫产业,建立脱贫长效机制。     

  六、推陈出新,

以扎实举措推动文明创建“常态化” 充分利用好道德讲堂,以学习习近平总书记来陕考察重要讲话精神为重点,加强社会主义核心价值观学习宣传,引导向身边的典型学习,深切感受道德力量,提高员工深入践行价值观的自觉性。       精心组织志愿服务活动,将志愿者服务活动常态化,确保各项服务活动有计划、有行动、有成效。制定详实的志愿服务活动实施办法和志愿服务活动计划,深化“讲文明、树新风”和“关爱社会”志愿服务活动,积极关爱留守儿童、空巢老人、残疾人,做好优秀志愿服务项目和优秀志愿者的表彰嘉奖。       加大公益宣传力度,充分利用文化墙、桌牌、LED显示屏、户外宣传等载体,大利开展文明礼仪知识教育,宣传身边的文明人、文明事。积极开展公益宣传活动,让党员身份亮起来,先进形象树起来,引导广大员工摒弃陋习,讲守礼仪。 深化新时代文明实践活动,大力推行社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,营造文明创建的浓厚氛围,推动公司精神文明建设。利用春节、中秋、重阳等传统节日,广泛开展经典诵读、缅怀先烈、书画摄影、文体活动等群众喜闻乐见、便于参与、乐于参与的节日民俗和娱乐健身活动。        积极助力文明城市创建,引导员工进一步增强文明交通意识,践行文明交通行为方式,自觉摒弃交通陋习,抵制危险驾驶行为,养成文明行车、文明行路、文明乘车的交通行为习惯。组织志愿者参与文明交通劝导执勤、美化城市环境等工作,带头为全市创建全国文明城市添砖加瓦,贡献力量。        始终保持良好服务势头,加强效能建设,加大整治“慵懒散拖”力度,切实解决“门难进、脸难看、事难办”的问题,落实首问负责、服务承诺、限时办结三项制度,严肃查处出工不出力、失职渎职、效率低下等问题。持续开展作风问题排查整改活动,主动接受社会监督,提高供电服务水平。

五个一建设
一堂
一队
一牌
一桌
一帮扶
诚信建设
  • 文化建设
  • 创新型活动